أشهر التعويض من جراء انهاء عقدة عمل

سُئل
|
1 إجابة
|
364 مشاهدة
إداري تمت الإجابة
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته وقعت مع تعاونية فلاحية عقدة عمل لمدة ثلاث سنوات غير أنني تفاجأت بقرار مطتبها الإداري القاضي بإنهاء مهامي داخل التعاونية ومن بين ما ينص عليه البند الحادي عشر أنه في حالة اتخد المكتب أي قرار فصل تعسفي فإن التعاونية ملزمة بأداء قيمة راتب شهرين فقط وتمت المصادقة عليه سؤالي : هل هذا التعويض قانوني أم ان لي الحق في المطالبة بالأشهر المتبقية من العقد.؟
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

أنت أجير بعقد محدد المدة،

وضع حد لعقدك قبل انتهاء المدة وبدون سبب يعطيك الحق في الأجر عن باقي المدة.

المادة 33 من مدونة الشغل

ينتهي عقد الشغل المحدد المدة ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

الاطلاع على الإجابة الكاملة*

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

🇫🇷
محمد من ليونفعّل تتبع ملف • منذ 2 دقيقة
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.